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这项改革试点工作取得了阶段性成效，上海大学将科教融合、产教融合引导性指标纳入科技人才评价标准，推进学科交叉“实验区”建设，引导科研人员攻关“卡脖子”难题；上海应用技术大学修订完善了校聘正高和副高级人才遴选和评价体系；上海微小卫星工程中心开展了职称评审分类评价试点，按“工程型号类、预研型号类、技术产品研发类、支撑与实验类”分别设置岗位，并制定了相应的评价标准；上海市生物医药技术研究院统筹推进科技人才评价和成果转化创新改革试点，探索实施分类分层评价、“揭榜挂帅”和“军令状”等创新机制；上海交通大学医学院附属仁济医院制定了《临床研究类人才评价试行办法》，试点实施临床研究积分管理方案；上海市农业生物基因中心对基础性工作类、基础研究类、应用研究类、科技服务类人员分类设置岗位方案，开展竞聘上岗。